3k+
累计开放实习岗位
1k+
累计实习人次
50+
社区导师
100+
培养出的开源维护者
60+
甲辰计划成员单位
01
甲辰计划是什么
甲辰计划（RISC-V Prosperity 2036）诞生于 2024 年除夕，由国内多家 RISC-V 软件与芯片团队联合发起。它没有财务实体、没有会员费、没有董事会，只有一个主理人和一份共同愿景 —— 一个基于共识的合作网络。
在下一个丙辰年（2036 龙年）之前，基于 RISC-V 实现从数据中心到桌面办公、从移动穿戴到智能物联网全信息产业覆盖的开放标准体系及开源系统软件栈，使 RISC-V 软硬件生态达到或超过其它主流架构的生态成熟度。
目标是联合 100 家以上芯片及方案厂商、500 家以上软件企业，在 18 个以上基础关键行业领域完成面向 RISC-V 的适配与优化，合作完成超过 1000 款重要行业及商业软件的移植与部署；并建立 RISC-V 人才识别体系，连接超过 1 万名专业人才。
组织方式
基于共同愿景的「朋友圈」
认可愿景即可加入，随时可以退出；成员地位平等、无等级结构；贡献越大，影响力越大。
财务模式
开源项目式运作
无财务实体、无会员费用、无董事会；成员自行发起项目并筹措资金，PLCT 实验室与苦芽科技提供初始动能。
生态
60+ 家成员
从芯片厂商、发行版社区到高校与研究机构，依托甲辰计划已发起多个独立项目。
02
开源实习生联合培养
2024 年 6 月 8 日发布的项目，出发点是一句很务实的话：让成员单位用最小的金钱和管理资源投入，完成对自家企业有用的 RISC-V 生态建设目标的加速。15
愿景
让每一个想进入开源世界的学生，都能拿到一块真实的垫脚石：有导师、有真实的上游任务、有被 merge 的 PR、有实习费。
使命
做企业与年轻人之间的接口：企业拿出岗位与 mentor，我们负责筛选、培养、评级与背书。自甲辰龙年起，每年开放 2000 名以上实习名额。
三条不看的，一条坚持的
不看 985 或 211，不看专业和年级排名，完全按照工作能力和潜力选拔；相信女性在 STEM 领域的潜力，预留至少 30% 的实习生岗位给女性应聘者。1
评价标准只有一条：能不能完成联合培养单位的日常开发任务 —— 用不到的能力，不在评价范围。能力分级是 LV0–LV5，由主理人以「仁慈独裁者」方式评定；LV4 是默认的全职招聘等级。 看完整的分级与流程 →
03
杰出实习生
名单上不是「若干名优秀实习生」，是一个个具体的人。每一张卡片背后是一次被 merge 的提交，一份能被上游认可的产出。
王炳臻
LV4+南方科技大学（本科）
LuaJIT 的 RISC-V port 维护者；在编译器领域学习能力突出，并就移植工作做过公开演讲
甲辰人才背书 008 号
陈泱宇（cyy）
LV4重庆大学（博士，方向体系结构）
向 Linux Kernel、GCC、QEMU、gem5、FireSim、OpenSSL、XiangShan、Rocket-Chip 贡献 RISC-V 相关补丁；为嘉楠 K230 提交 Linux 主线内核支持；修复 2 处 RISC-V ISA 手册的模棱两可处
更多 →
甲辰人才背书 010 号
郑昱笙（云微）
LV42023 年 1 月成为 LV4
维护 eunomia-bpf 社区项目；与 eBPF 小队一起做出第一个在 Wasm 上构建、发布、运行通用 eBPF 程序的运行时与工具链，并推动 bcc 生态向 libbpf 转化
红人
LV5PLCT 实验室
在 RISC-V 软件与硬件两侧都有深入贡献，在 Chisel/RocketChip 与 RISC-V Linux Distros 等多个领域独立进行过「领域展开」
林思南
LV4+GNU GCC 小队
贡献了多个 RISC-V 新扩展的 GCC 与 Binutils 实现
陆言（Robin）
LV4TARSIER 时期
完成一系列开源软件在新款 RISC-V 开发板上的适配与调试并在 RISC-V 中国峰会公布；衍生发行版命名为 RobinOS 并长期维护
樊其轩
LV4Gentoo 小队、LLVM 小队
LV4 since 2021-12-01；队友印象是「捞回 rm -rf 的 LV4」，同时在小队里承担指导与互助
MikuNotFoundException
eunomia-bpf 社区（eBPF / Wasm）
参与了 eunomia-bpf 社区多个项目的开发，包括 bpftime、eunomia-bpf、wasm-bpf 等。
陈谋顺
LV3+openEuler 开源实习 · sig-ROS
负责 ROS 2 Humble 软件包的构建修复与维护：约 60+ PR、合入 40+，主要修多架构与新版本带来的编译失败、 补依赖链、发布分支回移植；另在 RT-Thread 上游做过 BSP 与模拟器相关贡献。 特长是嵌入式与 RISC-V 相关适配、发行版软件包修构建。
于鸿伟
LV2华为开源实习 · 昇腾 NPU 生态
华为开源实习获评优秀实习生。参与昇腾 NPU 生态建设，完成框架适配、大模型调优部署与硬件模块开发， 多项成果合入开源社区。擅长 AI 工具协作开发，能主动查阅资料解决问题、及时同步项目进度与反馈， 保障任务高效推进落地。
黄镇雨（Rain Huang）
PLCT 实验室 J139 小队 · MoonBit（实习已结束）
曾在 PLCT 实验室 J139 小队参与 MoonBit 开发实习；目前在积极改进 LLM 的长期记忆与上下文管理能力。
04
社区导师
实习需要跟着一位师父 —— 只有获得一位 mentor 的认可，实习契约才成立。这一节陆续补充。
吴伟（lazyparser）
甲辰计划发起人 & 主理人甲辰计划发起人与主理人，PLCT 实验室创建者，苦芽科技联合创始人。RISC-V 国际基金会技术指导委员会（TSC）委员、 ISA Infra HC 主席，LLVM 基金会理事，RISC-V 中国峰会指导委员会代理主席。
合肥工业大学（数学本科）｜中国科学院软件研究所（博士肄业）；工作经历：中科院软件所｜中科重德｜PLCT 实验室｜苦芽科技
这个仓库里 779 个提交中有 500 个来自他 —— 包括绝大多数期的招聘信息、评级更新与实习报告清理。
- 甲辰计划 发起人 & 主理人
- 极简项目管理 管理方式
- weloveinterns 本仓库
U2FsdGVkX1
导师 · RISC-V Linux 软件生态实习期间为 Fedora RISC-V、Fedora RVA23 及 Fedora 64ILP32 维护者，主要参与 RISC-V Linux 软件生态建设； 同时担任 RuyiSDK IDE 导师，并参与 deepin DE SIG 与 openGauss RISC-V SIG 的社区协作。
- RuyiSDK IDE 导师
- 64ILP32 on K230D 维护
- openGauss RISC-V SIG 协作
- Fedora everything 构建/维护
05
五色石工程
2026 年丙午正月初一，甲辰计划发布 RISC-V 全球领袖人才培养工程（简称五色石工程）：取女娲炼五色石补天之意，以十年为周期，从「寻找、筛选人才」升级为「系统性、长期性培养人才」。2
图：本站依据《甲辰计划：为了 RISC-V 软件生态的繁荣》（CCF 开源软件大会，2026-08-16）第 44 页的结构自绘，未使用原图。
06
开源项目
依托甲辰计划，成员组织发起了一批项目；下面另有一组推荐给实习生上手的开源仓库 —— 它们都是真实的上游，能拿到真实的 review。
甲辰计划与成员共建
开源实习生联合招聘培养人才培养
就是本站背后的仓库。累计岗位 3000+、累计实习 1000+，是这个人才培养体系的主入口。
甲辰计划人才背书互认人才识别
由个人背书的信任网络，背书编号 0 由主理人自签，全部 GitHub 公开可查，与 PLCT 实习生等级体系呼应。
RISC-V 闲置开发板随缘漂流硬件
「每一块 RISC-V 开发板都值得被插电和喜爱」。捐赠与领取都靠漂流积分，所有捐赠乐观随缘。
RuyiSDK开发者工具
面向 RISC-V 开发者的集成开发环境与包管理器（ruyi），把工具链、模拟器、系统镜像的获取与配置收敛成几条命令。
RISC-V 文档百科工程文档
由甲辰计划成员组织发起的文档类项目，目标是让 RISC-V 的中文技术资料不再散落。
RVSPOC / RV 新 32 位生态
围绕 RISC-V 软件生态的两个专项计划，细节与进展见甲辰计划公告。
RISC-V 芯片安全挑战赛竞赛
面向 RISC-V 芯片安全方向的比赛，与人才识别体系联动。
涂山工程芯片
用 AI 设计一款适用于笔记本电脑的高性能 RISC-V 处理器：CPU/GPU 性能功耗对标 Apple M1，在三个地区 Foundry 流片，2029 己酉春节前交付一千台。
推荐上手
PicoClawAI Agent · Go
矽速科技（Sipeed）的极简 AI 助手框架，主打「小、快、随处可部署」，很适合作为嵌入式与边缘 AI 的第一份真实上游任务。
RT-ClawAI Agent · C
把 AI 助手做便宜：在 RT-Thread 生态里用 C 写的小型 agent 实现，代码量可控，适合嵌入式方向的入门贡献。
LoongClawAI Agent · Rust
轻量、清晰、可扩展的 AI agent 基础设施，Rust 实现，强调「容易学会、什么都能改」。
Buddy Compiler / Buddy MLIR编译器 · MLIR
基于 MLIR 的编译框架，把 DSL 桥到 DSA。MLIR 方向实习生的主要练手地之一。
FlagTree编译器 · AI Infra
支持多种 AI 芯片后端的统一编译器，面向自定义深度学习算子；FlagOS 体系里 RISC-V 后端的工作就在这里发生。
TileLangDSL · Kernel
面向高性能 GPU/CPU/加速器 kernel 开发的领域特定语言，让写算子像写 Python 一样直接。
07
博客
从 2024 年 6 月那份启动通告开始，到 2026 年的九年回顾。
- 2026-10-31一个仓库的九年
从 2017 年的机器人作业 wiki，到 2026 年的五色石工程：weloveinterns 仓库九年间换过四块招牌、散过若干团队，唯一的连续性是人。
- 2024-06-08甲辰计划主理人发起开源实习生联合招聘培养项目
甲辰计划开源实习生联合招聘培养项目的启动通告原文（2024-06-08）：每年 2000 名名额、企业与学生直签、每月按外部可见交付清单结算、苦芽科技兜底、女性岗位预留比例。文末附三年后的注。
08
下一个垫脚石
这个仓库每天都在等下一封邮件。标题写「岗位编号 - 姓名 - 手机号 - 学校」，带一份 PDF 简历，发到 wuwei@rv2036.org。
09
关于这个站
2017 年 5 月 2 日，GitHub 上多了一个叫 weloveinterns 的仓库。它的第一批提交是「Initial commit」「Initial Home page」「Created _Sidebar」—— 那时候它还是一个 wiki，用来放实习生的资料、作业和报告，像一个实验室门口的公告板。
九年过去，同一个仓库里积了 779 个提交，其中 500 个来自同一个人（lazyparser，吴伟）。它的招牌换过四回：中科重德、PLCT 实验室、苦芽科技、甲辰计划；2026 年丙午年，又多了一层名字叫五色石工程。仓库里现在只剩 10 个文件，历史上存在过 286 个 —— 2024 年 10 月 12 日，一笔提交删掉了 253 个，把 2021 年及更早的实习生报告整体收起，只在 README 里留了个门牌号：git checkout 664048d。
但仓库名字没变过：我们爱实习生。
这条线上真正稳定的东西只有两样：一个每年都在开的联合培养计划，和一批又一批来三个月、三年、或者只来得及提交一次 PR 的实习生。绝大多数人来过又离开，如今写在别的公司、别的基金会、别的开源项目的 MAINTAINERS 文件里 —— 这本来也是这套体系想要的结果。
这个网站想做的事只有一件：把这些名字和这条线摊开给你看。