三條不看的，兩條看的
儲存庫的招募說明裡寫得很乾脆：
我們不看重 985 或 211，不看科系與年級排名，完全按照工作能力與潛力進行選拔。 我們相信女性在 STEM 領域的潛力，並預留至少 30% 的實習職缺給女性應徵者。1
投遞方式
- 電子郵件：wuwei@rv2036.org（吳老師）
- 標題：「職缺編號 - 姓名 - 手機號碼 - 學校」，已畢業的把學校換成「兼職」
- 內文：不超過 300 字，寫跟應徵職位相關的自我介紹
- 附件：PDF 履歷（沒有 PDF 履歷的郵件不保證會收到回覆）
- 職缺列表：儲存庫的
open-internships.md
職缺編號在看什麼
編號前綴會變，因為它記錄的是哪個組織在哪一年開的職缺：
- 目前在招的是
K181–K185（openEuler 機器人軟體套件維護、openKylin 具身智慧、RT-Thread、FlagOS RISC-V、RISC-V 機器人），描述裡都標著「本職缺屬於五色石工程的一部分」； - 同一頁上還有
H177/H178（具身智慧硬體、AI 演算法部署）、E17x（ECOS 與「一生一芯」相關）、BJ45/BJ18（編譯器與 MLIR 方向）； - 再往下是一整節「歷史職缺（已經不再招募實習生）」，那裡躺著 120 條已經關閉的職缺 —— 從 V8、Gem5、Gentoo、Arch、Aya，到各種已經解散的小隊。
那一節本身就是這個儲存庫的歷史。 編號不會刪，因為在裡面待過的人還在。
門檻
預設門檻是 LV2：會用 git 做團隊協作、能在一週內完成 mentor 交辦的開發與測試、熟練使用 Linux 命令列。我們一般不招 LV0 與 LV1。
如果你已經是 LV3（能獨立分析 bug 或 crash），恭喜，你達到了五色石工程候選人池的准入線；LV4（能獨立承擔模組級開發、能指出上級的錯誤）則是全職 offer 與培育序列的准入線。2
除了實習，還有三條路
- RSS 訂閱職缺更新：本站 <{{ "rss.xml" | absURL }}>，或直接 watch 儲存庫；
- 開發板漂流：沒有板子的人可以先申請一塊 ——
rv2036/riscv-board-wandering； - 公開免費課程：全門類 RISC-V 技術課程，任何人都可以學（五色石工程的基石之一）。
如果暫時不投
也歡迎把這個站點轉給一個正在找第一塊墊腳石的人。這個儲存庫九年裡做的事，本質上就是把陌生人變成 contributor 的那一小步 —— 而這一小步，通常需要一個已經在這條路上的人遞個話。