3k+
累計開放實習職缺
1k+
累計實習人次
50+
社群導師
100+
培育出的開源維護者
60+
甲辰計畫成員單位
01
甲辰計畫是什麼
甲辰計畫（RISC-V Prosperity 2036）誕生於 2024 年除夕，由中國多家 RISC-V 軟體與晶片團隊聯合發起。它沒有財務實體、沒有會員費、沒有董事會，只有一位主理人和一份共同願景 —— 一個基於共識的合作網路。
在下一個丙辰年（2036 龍年）之前，基於 RISC-V 實現從資料中心到桌面辦公、從行動穿戴到智慧物聯網、涵蓋整個資訊產業的開放標準體系及開源系統軟體堆疊，使 RISC-V 軟硬體生態達到或超過其他主流架構的生態成熟度。
目標是聯合 100 家以上晶片及方案廠商、500 家以上軟體企業，在 18 個以上基礎關鍵行業領域完成面向 RISC-V 的適配與最佳化，合作完成超過 1000 款重要行業及商業軟體的移植與部署；並建立 RISC-V 人才識別體系，連結超過 1 萬名專業人才。
組織方式
基於共同願景的「朋友圈」
認可願景即可加入，隨時可以退出；成員地位平等、沒有等級結構；貢獻越大，影響力越大。
財務模式
開源專案式運作
沒有財務實體、沒有會員費、沒有董事會；成員自行發起專案並籌措資金，PLCT 實驗室與苦芽科技提供初始動能。
生態
60+ 家成員
從晶片廠商、發行版社群到大學與研究機構，依託甲辰計畫已發起多個獨立專案。
02
開源實習生聯合培養
2024 年 6 月 8 日發布的專案，出發點是一句很務實的話：讓成員單位用最少的金錢與管理資源投入，加速完成對自家企業有用的 RISC-V 生態建設目標。15
願景
讓每一個想進入開源世界的學生，都能拿到一塊真實的墊腳石：有導師、有真實的上游任務、有被 merge 的 PR、有實習津貼。
使命
做企業與年輕人之間的介面：企業拿出職缺與 mentor，我們負責篩選、培育、評級與背書。自甲辰龍年起，每年開放 2000 名以上實習名額。
三條不看的，一條堅持的
不看 985 或 211，不看科系與年級排名，完全按照工作能力與潛力選拔；相信女性在 STEM 領域的潛力，預留至少 30% 的實習職缺給女性應徵者。1
評價標準只有一條：能不能完成聯合培養單位的日常開發任務 —— 用不到的能力，不在評價範圍。能力分級是 LV0–LV5，由主理人以「仁慈獨裁者」方式評定；LV4 是預設的全職招募等級。 看完整的分級與流程 →
03
傑出實習生
名單上不是「若干名優秀實習生」，是一個個具體的人。每一張卡片背後是一次被 merge 的提交，一份能被上游認可的產出。
王炳臻
LV4+南方科技大學（大學部）
LuaJIT 的 RISC-V port 維護者；在編譯器領域學習能力突出，並就移植工作做過公開演講
甲辰人才背書 008 號
陳泱宇（cyy）
LV4重慶大學（博士，方向計算機架構）
向 Linux 核心、GCC、QEMU、gem5、FireSim、OpenSSL、XiangShan、Rocket-Chip 貢獻 RISC-V 相關修補；為嘉楠 K230 提交 Linux 主線核心支援；修復 2 處 RISC-V ISA 手冊的模稜兩可處
更多 →
甲辰人才背書 010 號
鄭昱笙（云微）
LV42023 年 1 月成為 LV4
維護 eunomia-bpf 社群專案；與 eBPF 小隊一起做出第一個在 Wasm 上建置、發布、執行通用 eBPF 程式的執行環境與工具鏈，並推動 bcc 生態向 libbpf 轉化
紅人
LV5PLCT 實驗室
在 RISC-V 軟體與硬體兩側都有深入貢獻，在 Chisel/RocketChip 與 RISC-V Linux Distros 等多個領域獨立進行過「領域展開」
林思南
LV4+GNU GCC 小隊
貢獻了多個 RISC-V 新擴展的 GCC 與 Binutils 實作
陸言（Robin）
LV4TARSIER 時期
完成一系列開源軟體在新款 RISC-V 開發板上的適配與除錯並在 RISC-V 中國峰會公布；衍生發行版命名為 RobinOS 並長期維護
樊其軒
LV4Gentoo 小隊、LLVM 小隊
2021-12-01 起成為 LV4；隊友的印象是「撈回 rm -rf 的 LV4」，同時在小隊裡承擔指導與互助
MikuNotFoundException
eunomia-bpf 社群（eBPF / Wasm）
參與了 eunomia-bpf 社群多個專案的開發，包括 bpftime、eunomia-bpf、wasm-bpf 等。
陳謀順
LV3+openEuler 開源實習 · sig-ROS
負責 ROS 2 Humble 軟體套件的建置修復與維護：約 60+ PR、合入 40+，主要修多架構與新版本帶來的編譯失敗、 補相依鏈、發布分支回移植；另在 RT-Thread 上游做過 BSP 與模擬器相關貢獻。 專長是嵌入式與 RISC-V 相關適配、發行版軟體套件建置修復。
于鴻偉
LV2華為開源實習 · 昇騰 NPU 生態
華為開源實習獲評優秀實習生。參與昇騰 NPU 生態建設，完成框架適配、大模型調校部署與硬體模組開發， 多項成果合入開源社群。擅長 AI 工具協作開發，能主動查閱資料解決問題、即時同步專案進度與回饋， 保障任務高效推進落地。
黃鎮雨（Rain Huang）
PLCT 實驗室 J139 小隊 · MoonBit（實習已結束）
曾在 PLCT 實驗室 J139 小隊參與 MoonBit 開發實習；目前正積極改進 LLM 的長期記憶與上下文管理能力。
04
社群導師
實習需要跟著一位師父 —— 只有獲得一位 mentor 的認可，實習契約才成立。這一節陸續補充。
吳偉（lazyparser）
甲辰計畫發起人 & 主理人甲辰計畫發起人與主理人，PLCT 實驗室創建者，苦芽科技共同創辦人。RISC-V 國際基金會技術指導委員會（TSC）委員、 ISA Infra HC 主席，LLVM 基金會理事，RISC-V 中國峰會指導委員會代理主席。
合肥工業大學（數學系學士）｜中國科學院軟體研究所（博士肄業）；工作經歷：中科院軟體所｜中科重德｜PLCT 實驗室｜苦芽科技
這個儲存庫裡 779 個提交中有 500 個來自他 —— 包括絕大多數期的招募資訊、評級更新與實習報告清理。
- 甲辰計畫 發起人 & 主理人
- 極簡專案管理 管理方式
- weloveinterns 本儲存庫
U2FsdGVkX1
導師 · RISC-V Linux 軟體生態實習期間為 Fedora RISC-V、Fedora RVA23 及 Fedora 64ILP32 維護者，主要參與 RISC-V Linux 軟體生態建設； 同時擔任 RuyiSDK IDE 導師，並參與 deepin DE SIG 與 openGauss RISC-V SIG 的社群協作。
- RuyiSDK IDE 導師
- 64ILP32 on K230D 維護
- openGauss RISC-V SIG 協作
- Fedora everything 建置/維護
05
五色石工程
2026 年丙午正月初一，甲辰計畫發布 RISC-V 全球領袖人才培育工程（簡稱五色石工程）：取女媧煉五色石補天之意，以十年為週期，從「尋找、篩選人才」升級為「系統性、長期性培育人才」。2
圖：本站依《甲辰計畫：為了 RISC-V 軟體生態的繁榮》（CCF 開源軟體大會，2026-08-16）第 44 頁的結構自繪，未使用原圖。
06
開源專案
依託甲辰計畫，成員組織發起了一批專案；下面另有一組推薦給實習生上手的開源儲存庫 —— 它們都是真實的上游，能拿到真實的 review。
甲辰計畫與成員共建
開源實習生聯合招募培養人才培育
就是本站背後的儲存庫。累計職缺 3000+、累計實習 1000+，是這個人才培育體系的主入口。
甲辰計畫人才背書互認人才識別
由個人背書的信任網路，背書編號 0 由主理人自簽，全部 GitHub 公開可查，與 PLCT 實習生等級體系呼應。
RISC-V 閒置開發板隨緣漂流硬體
「每一塊 RISC-V 開發板都值得被插電和喜愛」。捐贈與領取都靠漂流積分，所有捐贈樂觀隨緣。
RuyiSDK開發者工具
面向 RISC-V 開發者的整合開發環境與套件管理器（ruyi），把工具鏈、模擬器、系統映像檔的取得與設定收斂成幾條命令。
RISC-V 文件百科工程文件
由甲辰計畫成員組織發起的文件類專案，目標是讓 RISC-V 的中文技術資料不再散落。
RVSPOC / RV 新 32 位生態
圍繞 RISC-V 軟體生態的兩個專項計畫，細節與進展見甲辰計畫公告。
RISC-V 晶片安全挑戰賽競賽
面向 RISC-V 晶片安全方向的比賽，與人才識別體系聯動。
塗山工程晶片
用 AI 設計一款適用於筆記型電腦的高效能 RISC-V 處理器：CPU/GPU 效能功耗對標 Apple M1，在三個地區 Foundry 流片，2029 己酉春節前交付一千台。
推薦上手
PicoClawAI Agent · Go
矽速科技（Sipeed）的極簡 AI 助理框架，主打「小、快、隨處可部署」，很適合作為嵌入式與邊緣 AI 的第一份真實上游任務。
RT-ClawAI Agent · C
把 AI 助理做便宜：在 RT-Thread 生態裡用 C 寫的小型 agent 實作，程式碼量可控，適合嵌入式方向的入門貢獻。
LoongClawAI Agent · Rust
輕量、清晰、可擴充的 AI agent 基礎設施，Rust 實作，強調「容易學會、什麼都能改」。
Buddy Compiler / Buddy MLIR編譯器 · MLIR
基於 MLIR 的編譯框架，把 DSL 橋接到 DSA。MLIR 方向實習生的主要練手地之一。
FlagTree編譯器 · AI Infra
支援多種 AI 晶片後端的統一編譯器，面向自訂深度學習算子；FlagOS 體系裡 RISC-V 後端的工作就在這裡發生。
TileLangDSL · Kernel
面向高效能 GPU/CPU/加速器 kernel 開發的領域特定語言，讓寫算子像寫 Python 一樣直接。
07
部落格
從 2024 年 6 月那份啟動通告開始，到 2026 年的九年回顧。
- 2026-10-31一個儲存庫的九年
從 2017 年的機器人作業 wiki，到 2026 年的五色石工程：weloveinterns 儲存庫九年間換過四塊招牌、散過若干團隊，唯一的連續性是人。
- 2024-06-08甲辰計畫主理人發起開源實習生聯合招募培養專案
甲辰計畫開源實習生聯合招募培養專案的啟動通告原文（2024-06-08）：每年 2000 名名額、企業與學生直簽、每月按外部可見交付清單結算、苦芽科技兜底、女性職缺預留比例。文末附三年後的註。
08
下一個墊腳石
這個儲存庫每天都在等下一封電子郵件。標題寫「職缺編號 - 姓名 - 手機號碼 - 學校」，附上一份 PDF 履歷，寄到 wuwei@rv2036.org。
09
關於這個站
2017 年 5 月 2 日，GitHub 上多了一個叫 weloveinterns 的儲存庫。它的第一批提交是「Initial commit」「Initial Home page」「Created _Sidebar」—— 那時候它還是一個 wiki，用來放實習生的資料、作業和報告，像一個實驗室門口的公告板。
九年過去，同一個儲存庫裡積了 779 個提交，其中 500 個來自同一個人（lazyparser，吳偉）。它的招牌換過四回：中科重德、PLCT 實驗室、苦芽科技、甲辰計畫；2026 年丙午年，又多了一層名字叫五色石工程。儲存庫裡現在只剩 10 個檔案，歷史上存在過 286 個 —— 2024 年 10 月 12 日，一筆提交刪掉了 253 個，把 2021 年及更早的實習報告整體收起，只在 README 裡留了個門牌號：git checkout 664048d。
但儲存庫名字沒變過：我們愛實習生。
這條線上真正穩定的東西只有兩樣：一個每年都在開的聯合培養計畫，和一批又一批來三個月、三年、或者只來得及提交一次 PR 的實習生。絕大多數人來過又離開，如今寫在別的公司、別的基金會、別的開源專案的 MAINTAINERS 檔案裡 —— 這本來也是這套體系想要的結果。
這個網站想做的事只有一件：把這些名字和這條線攤開給你看。