本站内容以什么协议发布
CC BY-SA 4.0（署名 — 相同方式共享 4.0 国际）。
这里有个细节值得说清楚：大家口头常说「仓库是 CC BY」，但仓库里的 LICENSE 文件实际是 Attribution-ShareAlike 4.0 International —— 也就是 CC BY-SA 4.0，多了「相同方式共享」这一条。本站正文大量改写、摘录自这个仓库，因此本站也按 CC BY-SA 4.0 发布（而不是更宽松的 CC BY 4.0），保持一致。转用本站文字时请署名「weloveinterns.org」并沿用同一协议。1
素材从哪来、怎么处理
- 图表全部自绘：首页与五色石页上的「支撑体系闭环图」是本站用 SVG 画的，结构参照 CCF 演讲第 44 页，没有截图、没有转载原图；
- 不用第三方图片、不用网络字体：favicon 是自绘 SVG，字体走系统字体栈；
- 不转载全文：公众号文章、演讲稿、论文都只做要点转述与短引，附原文链接；
- 数据引用 ≤ 结论：论文与调查只引用其公开摘要里的统计结论（含口径与时间），并注明该结论的适用范围 —— 例如斯坦福那篇论文的作者自己就把结论定性为「描述性指标，而非因果估计」；
- 演讲稿的处理：两份演讲 PDF 由作者本人提供给本站使用，仅用于其演讲者本人的观点转述；
- 人名与背书：实习生条目只收录仓库中「本人同意或本人 PR」公开的内容，背书编号直链甲辰计划公开仓库。
引用清单
按正文中角标编号排列。每一行的「用法」说明本站是怎么用的，「许可」说明该材料的版权状态与本站在合规上的处理方式。
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weloveinterns 仓库
用法：本站故事、时间线与数字的原始来源（git 历史、各 md 文件）；本站内容同样以 CC BY-SA 4.0 发布。
许可：CC BY-SA 4.0 仓库 LICENSE 文件为「Attribution-ShareAlike 4.0 International」。
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甲辰计划「五色石工程」启动：十年育匠，打造 RISC-V 全球开源领袖梯队
用法：五色石工程初衷、三大目标、四阶段里程碑、准入标准的唯一权威来源。
许可：版权归甲辰计划所有；本站仅作要点转述与短引，标注出处并链接原文，不转载全文与版式。
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Jiachen Project 官网（RISC-V Prosperity 2036）
用法：甲辰计划愿景、使命、组织方式的引用来源。
许可：站点内容版权归甲辰计划；本站仅引用其公开表述并链接。
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甲辰计划 Blog（项目与活动公告索引）
用法：开发板漂流、岗位发布、成员加入等时间线事件的索引来源。
许可：同上；仅链接与转述标题。
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甲辰计划顶尖人才识别互认体系（jiachen-builders-network）
用法：优秀实习生条目中的「甲辰人才背书」编号与链接。
许可：仓库公开可查；背书编号 0 由主理人自签。
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RISC-V 闲置开发板随缘漂流活动
用法：支撑体系中「开发板漂流」一节的说明。
许可：仓库公开可查；规则与积分机制以仓库说明为准。
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甲辰计划：为了 RISC-V 软件生态的繁荣（CCF 开源软件大会演讲，56 页）
用法：「人才培养支撑体系：逐步成型」五件套的结构、甲辰计划目标数字（成员单位、岗位与实习规模）来自这份演讲。
许可：作者自有材料，由作者提供本站使用。
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这是最坏的时代，这是最好的时代（2026 QEMU 训练营开营仪式发言，55 页）
用法：「缺少第一个机会、第一块垫脚石」的表述、五色石工程定位与目标页。
许可：作者自有材料，由作者提供本站使用。
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Canaries in the Coal Mine? Six Facts about the Recent Employment Effects of Artificial Intelligence（2026 年 8 月更新版）
用法：22–25 岁在 AI 高暴露职业中的就业缺口的量化依据（19%、-11% 与 +10%、以放缓招聘为主）。
许可：论文版权归作者；本站仅引用其公开摘要中的统计结论并给出链接，不复用图表。
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Labor market impacts of AI: a new measure and early evidence
用法：「高暴露职业未出现系统性失业率上升，但年轻劳动力招聘放缓」这一更谨慎的判断。
许可：Anthropic 研究页面版权归 Anthropic；本站转述结论并链接。
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2025 Stack Overflow Developer Survey — AI
用法：84% 受访者正在或计划使用 AI 工具、51% 专业开发者每天使用。
许可：调查数据由 Stack Overflow 公开发布；本站引用百分比数字并链接。
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2026 届全国普通高校毕业生规模预计 1270 万人（教育部数据）
用法：「同龄人的竞争规模」背景数据，同比增加 48 万人。
许可：新闻稿版权归原媒体；本站引用数字并链接。
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Harrison Chase（LangChain）关于编程 AI 改变产品开发流程的公开帖
用法：「代码变廉价、瓶颈从实现转向评审」的行业观察。
许可：社交媒体帖文版权归作者；本站仅转述观点并链接，不复制原文。
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关于「PLCT 实验室」品牌退役的说明
用法：2025 年 12 月 PLCT 品牌退役这一时间线事件。
许可：版权归作者；本站仅引用事实并链接。
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甲辰计划主理人发起开源实习生联合招聘培养项目（启动通告）
用法：联合招聘培养项目的启动通告。本站博客《甲辰计划主理人发起开源实习生联合招聘培养项目》为其全文转载 + 三年后的注。
许可：版权归甲辰计划所有；**全文转载已获作者授权**（作者即本仓库主理人）。转载保留原文文字，不搬运原文图片与排版。
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甲辰计划公众号文章索引（rv2036-website 的 third-party-news.md）
用法：核对某篇公众号文章的发布日期与正式标题（例如启动通告被记在 2024-06-09）。
许可：仓库内容版权归甲辰计划；本站仅用其作为文章日期与标题的核对依据，并链接。