这套制度里最要紧的一句话是：实习需要跟着一位师父。 职位不是发给人头的，是发给某个具体 mentor 的；没有一位 mentor 愿意 pick 你，契约就不成立。
导师做的事很具体：定岗位任务、每周看进度、帮你在上游社区里开第一扇门，以及每个月在「外部可见交付清单」上写一句这个月值多少钱。所以他们大多本身就是上游的维护者 —— 你得先自己站在那个位置上，才有资格带人上去。
名单陆续补充。如果你曾经在 PLCT 实验室、甲辰计划或成员单位带过实习生，欢迎来信把你的条目加进来。
甲辰计划发起人与主理人，PLCT 实验室创建者，苦芽科技联合创始人。RISC-V 国际基金会技术指导委员会（TSC）委员、 ISA Infra HC 主席，LLVM 基金会理事，RISC-V 中国峰会指导委员会代理主席。
合肥工业大学（数学本科）｜中国科学院软件研究所（博士肄业）；工作经历：中科院软件所｜中科重德｜PLCT 实验室｜苦芽科技
这个仓库里 779 个提交中有 500 个来自他 —— 包括绝大多数期的招聘信息、评级更新与实习报告清理。
实习期间为 Fedora RISC-V、Fedora RVA23 及 Fedora 64ILP32 维护者，主要参与 RISC-V Linux 软件生态建设； 同时担任 RuyiSDK IDE 导师，并参与 deepin DE SIG 与 openGauss RISC-V SIG 的社区协作。