이 사이트의 콘텐츠는 어떤 라이선스로 공개되는가
CC BY-SA 4.0(저작자표시 — 동일조건변경허락 4.0 국제).
한 가지 디테일을 짚고 넘어가겠습니다. 사람들은 흔히 “저장소는 CC BY”라고 말하지만, 저장소의 LICENSE 파일은 실제로 Attribution-ShareAlike 4.0 International — 즉 ‘동일조건변경허락’이 한 조항 더 붙은 CC BY-SA 4.0입니다. 이 사이트의 본문은 이 저장소에서 대량으로 고쳐 쓰고 발췌했기 때문에, 사이트도 CC BY-SA 4.0으로 공개합니다(더 느슨한 CC BY 4.0이 아니라). 일관성을 위해서입니다. 이 사이트의 글을 가져다 쓸 때는 “weloveinterns.org”를 표시하고 같은 라이선스를 유지해 주세요.1
자료는 어디서 왔고 어떻게 다루는가
- 도표는 전부 직접 그렸습니다: 홈과 오색석 페이지의 “지원 체계 폐루프 도”는 이 사이트가 SVG로 그렸고, 구조는 CCF 발표 44쪽을 참조했습니다. 스크린샷도, 원본 이미지 전재도 없습니다;
- 서드파티 이미지와 웹 폰트를 쓰지 않습니다: favicon은 직접 그린 SVG이고, 폰트는 시스템 폰트 스택을 씁니다;
- 전문을 전재하지 않습니다: 위챗 공식 계정 글, 강연 원고, 논문 모두 요점 정리와 짧은 인용만 하고 원문 링크를 붙입니다;
- 데이터 인용 ≤ 결론: 논문과 조사는 공개 초록의 통계 결론(기준과 시점 포함)만 인용하고 그 결론의 적용 범위를 밝힙니다 — 예를 들어 스탠퍼드 논문의 저자들은 스스로 그 결론을 “기술적 지표이며 인과 추정이 아니다”라고 규정했습니다;
- 강연 원고 처리: 두 강연 PDF는 저자 본인이 이 사이트에 제공했고, 발표자 본인의 관점을 옮기는 데만 씁니다;
- 이름과 보증: 인턴 항목은 저장소에서 “본인 동의 또는 본인 PR”로 공개된 내용만 담고, 보증 번호는 지아천 프로젝트 공개 저장소로 바로 연결됩니다.
인용 목록
본문의 각주 번호 순서대로 배열했습니다. 각 줄의 “용도”는 이 사이트가 그 자료를 어떻게 쓰는지, “라이선스”는 그 자료의 저작권 상태와 이 사이트의 컴플라이언스 처리를 설명합니다.
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weloveinterns 仓库
사용 방식: 이 사이트의 이야기, 타임라인, 숫자의 원출처(git 이력, 각 md 파일). 이 사이트의 콘텐츠도 CC BY-SA 4.0으로 공개합니다.
라이선스: CC BY-SA 4.0 저장소 LICENSE 파일은 「Attribution-ShareAlike 4.0 International」입니다.
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甲辰计划「五色石工程」启动:十年育匠,打造 RISC-V 全球开源领袖梯队
사용 방식: 오색석 프로젝트의 취지, 세 가지 목표, 네 단계 이정표, 진입 기준의 유일한 권위 출처.
라이선스: 版权归甲辰计划所有;本站仅作要点转述与短引,标注出处并链接原文,不转载全文与版式。
- [3]
Jiachen Project 官网(RISC-V Prosperity 2036)
사용 방식: 지아천 프로젝트의 비전, 사명, 조직 방식의 인용 출처.
라이선스: 站点内容版权归甲辰计划;本站仅引用其公开表述并链接。
- [4]
甲辰计划 Blog(项目与活动公告索引)
사용 방식: 개발보드 표류, 포지션 공개, 멤버 참여 등 타임라인 사건의 색인 출처.
라이선스: 同上;仅链接与转述标题。
- [5]
甲辰计划顶尖人才识别互认体系(jiachen-builders-network)
사용 방식: 우수 인턴 항목의 「지아천 인재 보증」 번호와 링크.
라이선스: 仓库公开可查;背书编号 0 由主理人自签。
- [6]
RISC-V 闲置开发板随缘漂流活动
사용 방식: 지원 체계의 「개발보드 표류」 절 설명.
라이선스: 仓库公开可查;规则与积分机制以仓库说明为准。
- [7]
甲辰计划:为了 RISC-V 软件生态的繁荣(CCF 开源软件大会演讲,56 页)
사용 방식: 「인재 양성 지원 체계: 점차 형태를 갖추다」 다섯 가지 구성의 구조와 지아천 프로젝트 목표 숫자(멤버 기관, 포지션과 인턴 규모)가 이 발표에서 나왔습니다.
라이선스: 作者自有材料,由作者提供本站使用。
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这是最坏的时代,这是最好的时代(2026 QEMU 训练营开营仪式发言,55 页)
사용 방식: 「첫 기회, 첫 디딤돌이 없다」는 표현, 오색석 프로젝트의 위치와 목표 페이지.
라이선스: 作者自有材料,由作者提供本站使用。
- [9]
Canaries in the Coal Mine? Six Facts about the Recent Employment Effects of Artificial Intelligence(2026 年 8 月更新版)
사용 방식: AI 노출도가 높은 직업에서 22–25세의 고용 격차에 대한 정량 근거(19%, -11%와 +10%, 채용 둔화가 주된 원인).
라이선스: 论文版权归作者;本站仅引用其公开摘要中的统计结论并给出链接,不复用图表。
- [10]
Labor market impacts of AI: a new measure and early evidence
사용 방식: 「노출도가 높은 직업에서 체계적 실업률 상승은 나타나지 않았지만 젊은 노동력 채용은 둔화되었다」는 더 신중한 판단.
라이선스: Anthropic 研究页面版权归 Anthropic;本站转述结论并链接。
- [11]
2025 Stack Overflow Developer Survey — AI
사용 방식: 응답자 84%가 AI 도구를 쓰고 있거나 쓸 계획, 전문 개발자의 51%가 매일 사용.
라이선스: 调查数据由 Stack Overflow 公开发布;本站引用百分比数字并链接。
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2026 届全国普通高校毕业生规模预计 1270 万人(教育部数据)
사용 방식: 「동년배 경쟁 규모」 배경 데이터, 전년 대비 48만 명 증가.
라이선스: 新闻稿版权归原媒体;本站引用数字并链接。
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Harrison Chase(LangChain)关于编程 AI 改变产品开发流程的公开帖
사용 방식: 「코드가 값싸지고 병목이 구현에서 리뷰로 이동했다」는 업계 관찰.
라이선스: 社交媒体帖文版权归作者;本站仅转述观点并链接,不复制原文。
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关于「PLCT 实验室」品牌退役的说明
사용 방식: 2025년 12월 PLCT 브랜드 은퇴라는 타임라인 사건.
라이선스: 版权归作者;本站仅引用事实并链接。
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甲辰计划主理人发起开源实习生联合招聘培养项目(启动通告)
사용 방식: 공동 모집·양성 프로젝트의 시작 공고. 이 사이트 블로그 《지아천 프로젝트 대표, 오픈소스 인턴 공동 모집·양성 프로젝트를 발의》는 이 글의 전문 전재 + 3년 뒤의 주석입니다.
라이선스: 版权归甲辰计划所有;**全文转载已获作者授权**(作者即本仓库主理人)。转载保留原文文字,不搬运原文图片与排版。
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甲辰计划公众号文章索引(rv2036-website 的 third-party-news.md)
사용 방식: 특정 위챗 글의 발표일과 정식 제목 확인(예: 시작 공고가 2024-06-09로 기록됨).
라이선스: 仓库内容版权归甲辰计划;本站仅用其作为文章日期与标题的核对依据,并链接。