지아천 프로젝트란
지아천 프로젝트(RISC-V Prosperity 2036)는 2024년 섣달그믐에 중국 국내의 여러 RISC-V 소프트웨어·칩 팀이 공동으로 발기했습니다. 재정 실체도, 회비도, 이사회도 없고 대표 한 사람과 하나의 공동 비전만 있습니다 — 합의에 기반한 협력 네트워크입니다.
다음 병진년(2036년 용의 해) 전까지 RISC-V를 기반으로 데이터센터부터 데스크톱 오피스, 모바일·웨어러블부터 지능형 IoT까지 전 정보 산업을 아우르는 개방 표준 체계와 오픈소스 시스템 소프트웨어 스택을 구현하여, RISC-V 소프트웨어·하드웨어 생태계가 다른 주류 아키텍처의 생태 성숙도에 도달하거나 이를 넘어서도록 한다.
목표는 100곳 이상의 칩·솔루션 기업과 500곳 이상의 소프트웨어 기업과 연합하여 18개 이상의 기초 핵심 산업 분야에서 RISC-V 대상 적응과 최적화를 완료하고, 1000종이 넘는 주요 산업·상용 소프트웨어의 이식과 배포를 협력으로 완수하는 것입니다. 또한 RISC-V 인재 식별 체계를 세워 1만 명이 넘는 전문 인재와 연결합니다.
공동 비전을 공유하는 ‘친구 모임’
비전에 동의하면 가입할 수 있고 언제든 빠져나갈 수 있습니다. 구성원은 평등하며 등급 구조가 없습니다. 기여가 클수록 영향력이 커집니다.
오픈소스 프로젝트식 운영
재정 실체도, 회비도, 이사회도 없습니다. 구성원이 직접 프로젝트를 발의하고 자금을 마련하며, PLCT Lab과 Kubuds가 초기 동력을 제공합니다.
멤버 기관
칩 제조사와 배포판 커뮤니티부터 대학·연구기관까지, 지아천 프로젝트를 기반으로 이미 여러 독립 프로젝트가 시작되었습니다.
오픈소스 인턴 공동 양성
2024년 6월 8일 발표된 프로젝트입니다. 출발점은 아주 실무적인 한 문장이었습니다 — 멤버 기관이 최소의 금전·관리 자원을 투입해 자사에 유용한 RISC-V 생태계 구축 목표의 달성을 앞당기게 하자는 것.15
비전
오픈소스 세계에 들어오고 싶은 모든 학생이 실제 디딤돌을 손에 쥐게 하는 것: 멘토가 있고, 실제 업스트림 과제가 있고, merge된 PR이 있고, 인턴 수당이 있습니다.
사명
기업과 젊은 사람 사이의 인터페이스 역할을 합니다. 기업은 포지션과 멘토를 내놓고, 우리는 선발·양성·평가·보증을 맡습니다. 지아천 용의 해부터 매년 2000명 이상의 인턴 정원을 엽니다.
보지 않는 세 가지, 지키는 한 가지
985도 211도 보지 않고, 전공과 학년 석차도 보지 않으며, 오로지 업무 능력과 잠재력으로 선발합니다. STEM 분야에서 여성의 잠재력을 믿고, 인턴 정원의 최소 30%를 여성 지원자에게 배정합니다.1
평가 기준은 하나뿐입니다. 공동 양성 기관의 일상 개발 업무를 해낼 수 있는가 — 쓸 일이 없는 능력은 평가 대상이 아닙니다. 능력 등급은 LV0–LV5이며, 대표가 ‘자비로운 독재자’ 방식으로 정합니다. LV4가 기본 정규직 채용 등급입니다. 전체 등급과 절차 보기 →
뛰어난 인턴
명단에는 ‘우수 인턴 여러 명’이 아니라 한 사람 한 사람이 있습니다. 카드 하나하나의 뒤에는 merge된 커밋 하나, 업스트림이 인정한 산출물 하나가 있습니다.
王炳臻
LV4+LuaJIT RISC-V port 메인테이너; 컴파일러 분야에서 학습 능력이 두드러지며, 이식 작업으로 공개 발표를 했습니다
陈泱宇(cyy)
LV4Linux Kernel, GCC, QEMU, gem5, FireSim, OpenSSL, XiangShan, Rocket-Chip에 RISC-V 관련 패치를 기여했습니다; Canaan K230의 Linux 메인라인 커널 지원 제출; RISC-V ISA 매뉴얼의 모호한 부분 2곳 수정
郑昱笙(云微)
LV4eunomia-bpf 커뮤니티 프로젝트 유지보수; eBPF 소팀과 함께 Wasm 위에서 범용 eBPF 프로그램을 빌드·배포·실행하는 첫 런타임과 툴체인을 만들고, bcc 생태계의 libbpf 전환을 추진
dram
LV5RISC-V 소프트웨어·하드웨어 역량 축적이 PLCT 직원 평균을 넘어 전문 컨설턴트 자격으로 ITEM에 합류
红人
LV5RISC-V 소프트웨어와 하드웨어 양쪽에 깊이 기여했고, Chisel/RocketChip과 RISC-V Linux Distros 등 여러 분야에서 독자적으로 「영역 전개」를 해냈습니다
林思南
LV4+여러 RISC-V 신규 확장의 GCC와 Binutils 구현에 기여
陆言(Robin)
LV4여러 오픈소스 소프트웨어를 최신 RISC-V 개발보드에 적응·디버깅하고 RISC-V 중국 서밋에서 공개; 파생 배포판을 RobinOS로 명명하고 장기 유지보수
樊其轩
LV42021-12-01부터 LV4; 동료들의 인상은 「rm -rf를 되살린 LV4」, 소팀에서 지도와 상호 지원도 맡음
MikuNotFoundException
eunomia-bpf 커뮤니티의 여러 프로젝트 개발에 참여했습니다. bpftime, eunomia-bpf, wasm-bpf 등을 포함합니다.
陈谋顺
LV3+ROS 2 Humble 패키지의 빌드 수정과 유지보수를 담당했습니다. 약 60+ PR, 40+ merge로, 주로 다중 아키텍처와 새 버전에서 생기는 컴파일 실패를 고치고 의존성 체인을 보완하며 릴리스 브랜치에 백포트했습니다. 그 밖에 RT-Thread 업스트림에서 BSP와 시뮬레이터 관련 기여를 했습니다. 특기는 임베디드와 RISC-V 관련 적응, 배포판 패키지 빌드 수정입니다.
于鸿伟
LV2화웨이 오픈소스 인턴십에서 우수 인턴으로 평가되었습니다. Ascend NPU 생태계 구축에 참여해 프레임워크 적응, 대형 모델 튜닝·배포, 하드웨어 모듈 개발을 완료했고 여러 성과가 오픈소스 커뮤니티에 merge되었습니다. AI 도구 협업 개발에 능숙하고, 자료를 스스로 찾아 문제를 해결하며 진행 상황과 피드백을 제때 공유해 과제를 효율적으로 착지시킵니다.
黄镇雨(Rain Huang)
PLCT Lab J139 팀에서 MoonBit 개발 인턴으로 참여했습니다. 현재는 LLM의 장기 기억과 컨텍스트 관리 개선에 힘쓰고 있습니다.
커뮤니티 멘토
인턴십은 스승 한 사람을 따라갑니다 — 멘토 한 사람의 승인을 받아야 인턴 계약이 성립합니다. 이 절은 차차 보강합니다.
吴伟(lazyparser)
지아천 프로젝트 발기인 & 대표지아천 프로젝트 발기인이자 대표, PLCT Lab 창립자, Kubuds 공동 창업자. RISC-V 인터내셔널 재단 기술지도위원회(TSC) 위원, ISA Infra HC 의장, LLVM 재단 이사, RISC-V 중국 서밋 지도위원회 대행 의장.
허페이공업대학교(수학 학사)|중국과학원 소프트웨어연구소(박사 중퇴); 경력: 중국과학원 소프트웨어연구소|Zhongke Chongde|PLCT Lab|Kubuds
이 저장소의 779개 커밋 중 500개가 그에게서 나왔습니다 — 대부분 기수의 모집 정보, 등급 갱신, 인턴 보고서 정리를 포함합니다.
- 지아천 프로젝트 발기인 & 대표
- 미니멀 프로젝트 관리 운영 방식
- weloveinterns 이 저장소
U2FsdGVkX1
멘토 · RISC-V Linux 소프트웨어 생태계인턴 기간에 Fedora RISC-V, Fedora RVA23 및 Fedora 64ILP32 메인테이너였고, 주로 RISC-V Linux 소프트웨어 생태계 구축에 참여했습니다. 동시에 RuyiSDK IDE 멘토를 맡고, deepin DE SIG와 openGauss RISC-V SIG의 커뮤니티 협업에도 참여합니다.
- RuyiSDK IDE 멘토
- 64ILP32 on K230D 유지보수
- openGauss RISC-V SIG 협업
- Fedora everything 빌드/유지보수
오색석 프로젝트
2026년 병오년 음력 정월 초하루, 지아천 프로젝트는 RISC-V 글로벌 리더 인재 양성 프로젝트(약칭 오색석 프로젝트)를 발표했습니다. 여와가 오색석을 녹여 하늘을 메웠다는 뜻에서 이름을 가져왔고, 10년을 주기로 ‘인재 찾기·선별’에서 ‘체계적이고 장기적인 인재 양성’으로 올라섭니다.2
그림: 이 사이트가 「지아천 프로젝트: RISC-V 소프트웨어 생태계의 번영을 위하여」(CCF 오픈소스 소프트웨어 대회, 2026-08-16) 44쪽의 구조를 바탕으로 직접 그린 것이며 원본 이미지는 사용하지 않았습니다.
오픈소스 프로젝트
지아천 프로젝트를 기반으로 멤버 조직이 여러 프로젝트를 발의했습니다. 아래에는 인턴이 시작하기 좋은 오픈소스 저장소도 함께 묶었습니다 — 모두 실제 업스트림이라 실제 review를 받습니다.
지아천 프로젝트와 멤버 공동 구축
이 사이트 뒤에 있는 저장소입니다. 누적 포지션 3000+, 누적 인턴 1000+, 이 인재 양성 체계의 주 진입점입니다.
개인이 보증하는 신뢰 네트워크입니다. 보증 번호 0은 대표가 직접 서명하며 전부 GitHub에서 공개 확인할 수 있고, PLCT 인턴 등급 체계와 호응합니다.
「모든 RISC-V 개발보드는 전원이 꽂히고 사랑받을 가치가 있다」. 기증과 수령 모두 표류 포인트로 하고, 모든 기증은 낙관적으로 인연을 따릅니다.
RISC-V 개발자를 위한 통합 개발 환경과 패키지 관리자(ruyi)로, 툴체인·시뮬레이터·시스템 이미지의 획득과 설정을 몇 개의 명령으로 모읍니다.
지아천 프로젝트 멤버 조직이 발의한 문서 프로젝트로, RISC-V 중국어 기술 자료가 더 이상 흩어지지 않게 하는 것이 목표입니다.
RISC-V 소프트웨어 생태계를 둘러싼 두 가지 특별 계획입니다. 세부 내용과 진행 상황은 지아천 프로젝트 공고를 보십시오.
RISC-V 칩 보안 방향을 겨냥한 대회로, 인재 식별 체계와 연동됩니다.
AI로 노트북에 적합한 고성능 RISC-V 프로세서를 설계합니다. CPU/GPU 성능·전력은 Apple M1을 기준으로 하고, 세 지역 Foundry에서 테이프아웃하며, 2029 기유년 설 전까지 1000대를 납품합니다.
입문 추천
Sipeed의 극도로 간결한 AI 어시스턴트 프레임워크로, 「작고, 빠르고, 어디에나 배포 가능」을 내세웁니다. 임베디드와 엣지 AI의 첫 실제 업스트림 과제로 아주 적합합니다.
AI 어시스턴트를 싸게 만들기: RT-Thread 생태계 안에서 C로 쓴 소형 agent 구현으로, 코드량이 감당 가능해 임베디드 방향의 입문 기여에 적합합니다.
가볍고 명확하고 확장 가능한 AI agent 기반 시설입니다. Rust 구현이며 「배우기 쉽고 무엇이든 바꿀 수 있다」를 강조합니다.
MLIR 기반 컴파일 프레임워크로, DSL을 DSA로 연결합니다. MLIR 방향 인턴의 주요 실습장 중 하나입니다.
여러 AI 칩 백엔드를 지원하는 통합 컴파일러로, 사용자 정의 딥러닝 연산자를 겨냥합니다. FlagOS 체계의 RISC-V 백엔드 작업이 여기서 일어납니다.
고성능 GPU/CPU/가속기 kernel 개발을 위한 도메인 특화 언어로, 연산자 작성이 Python 쓰듯 직접적입니다.
블로그
2024년 6월의 시작 공고에서 2026년의 9년 회고까지.
- 2026-10-31한 저장소의 9년
2017년의 로봇 과제 wiki에서 2026년의 오색석 프로젝트까지. weloveinterns 저장소는 9년 동안 간판을 네 번 바꾸고 여러 팀을 흩어 보냈으며, 유일한 연속성은 사람입니다.
- 2024-06-08지아천 프로젝트 대표, 오픈소스 인턴 공동 모집·양성 프로젝트를 발의
지아천 프로젝트 오픈소스 인턴 공동 모집·양성 프로젝트의 시작 공고 원문(2024-06-08): 매년 2000명 정원, 기업과 학생의 직접 계약, 매달 외부에서 확인 가능한 산출물 목록으로 정산, Kubuds의 최종 보증, 여성 포지션 예약 비율. 말미에 3년 뒤의 주석.
다음 디딤돌
이 저장소는 매일 다음 메일을 기다립니다. 제목에 ‘포지션 번호 - 이름 - 휴대폰 번호 - 학교’를 쓰고, PDF 이력서를 첨부해 wuwei@rv2036.org로 보내면 됩니다.
이 사이트에 대하여
2017년 5월 2일, GitHub에 weloveinterns라는 저장소가 하나 생겼습니다. 첫 커밋은 “Initial commit”, “Initial Home page”, “Created _Sidebar”였습니다 — 그때 그것은 인턴의 자료와 과제, 보고서를 담는 wiki였고, 실험실 입구의 게시판 같은 것이었습니다.
9년이 지나 같은 저장소에는 779개의 커밋이 쌓였고, 그중 500개가 한 사람(lazyparser, 吴伟)의 것입니다. 간판은 네 번 바뀌었습니다: Zhongke Chongde, PLCT Lab, Kubuds, 지아천 프로젝트. 2026년 병오년에는 오색석 프로젝트라는 이름이 한 겹 더 붙었습니다. 저장소에 남은 파일은 이제 10개뿐이고, 역사적으로는 286개가 존재했습니다 — 2024년 10월 12일, 한 커밋이 253개를 지우며 2021년 및 그 이전 인턴 보고서를 통째로 접었고, README에는 문패 하나만 남겼습니다: git checkout 664048d.
그런데 저장소 이름은 한 번도 바뀌지 않았습니다: 우리는 인턴을 사랑합니다.
이 선에서 정말로 변하지 않은 것은 두 가지뿐입니다. 매년 열리는 공동 양성 계획, 그리고 석 달, 3년, 혹은 PR 한 번을 올릴 시간만 있던 인턴들이 한 무리씩 이어져 온 것. 대부분은 왔다가 떠났고, 지금은 다른 회사, 다른 재단, 다른 오픈소스 프로젝트의 MAINTAINERS 파일에 적혀 있습니다 — 이것이야말로 이 체계가 원한 결과이기도 합니다.
이 웹사이트가 하려는 일은 하나뿐입니다: 이 이름들과 이 선을 펼쳐서 보여주는 것.