この制度で最も大事な一文はこれです。インターンは師匠に付く必要があります。 職位は人数分配られるものではなく、特定のメンターに配られるものです。一人のメンターがあなたを pick したいと思わなければ、契約は成立しません。
メンターの仕事は具体的です。枠のタスクを決め、毎週進捗を見て、上流コミュニティで最初の扉を開くのを手伝い、毎月「外部から見える成果リスト」にその月の価値を一行書く。だから彼らの多くは自分自身が上流のメンテナです —— まず自分がその位置に立っていないと、人を連れて上がる資格はありません。
リストは順次追加していきます。PLCT ラボ、甲辰計画、あるいはメンバー組織でインターンを指導したことがある方は、メールで項目の追加をご連絡ください。
甲辰計画の発起人であり主宰者、PLCT ラボの創設者、苦芽科技の共同創業者。RISC-V 国際財団技術指導委員会（TSC）委員、 ISA Infra HC 主席、LLVM 財団理事、RISC-V 中国サミット指導委員会代理主席。
合肥工業大学（数学学士）｜中国科学院ソフトウェア研究所（博士課程中退）；職歴：中国科学院ソフトウェア研究所｜中科重德｜PLCT ラボ｜苦芽科技
このリポジトリの 779 のコミットのうち 500 が彼によるものです —— 大半の期の募集情報、格付けの更新、インターンレポートの整理を含みます。
インターン期間中、Fedora RISC-V、Fedora RVA23、Fedora 64ILP32 のメンテナを務め、主に RISC-V Linux ソフトウェア生態系の構築に参加。 同時に RuyiSDK IDE のメンターを務め、deepin DE SIG と openGauss RISC-V SIG のコミュニティ協力にも参加。