インターンに栄光を
weloveinterns は、甲辰計画のオープンソースインターン共同募集・養成の主な入り口であり、2017 年から今日まで書き続けてきたリポジトリでもあります。ここでは私たちが取り組んでいること、それに携わる人たち、そして最初に手をつけられるオープンソースプロジェクトを紹介します。
甲辰計画とは
甲辰計画(RISC-V Prosperity 2036)は 2024 年の春節前夜に生まれ、国内の複数の RISC-V ソフトウェア・チップチームが共同で立ち上げました。財務実体も会費も理事会もなく、あるのは主宰者 1 人と共通のビジョンだけ —— 合意にもとづく協力ネットワークです。
次の丙辰年(2036 年、辰年)までに、RISC-V にもとづいてデータセンターからデスクトップ業務まで、モバイル・ウェアラブルからスマート IoT まで、情報産業の全体を覆うオープン標準体系とオープンソースのシステムソフトウェアスタックを実現し、RISC-V のソフトウェア・ハードウェア生態系を他の主要アーキテクチャに匹敵するか、それを上回る成熟度にします。
目標は、100 社以上のチップ・ソリューションベンダーと 500 社以上のソフトウェア企業が連携し、18 以上の基幹産業分野で RISC-V 向けの適応と最適化を成し遂げ、1000 本を超える重要産業・業務用ソフトウェアの移植と配備を共同で完了することです。あわせて RISC-V 人材の識別体系を築き、1 万人を超える専門人材をつなぎます。
共通のビジョンにもとづく「交友の輪」
ビジョンに賛同すれば参加でき、いつでも抜けられます。メンバーの地位は対等で階層構造はなく、貢献が大きいほど影響力も大きくなります。
オープンソースプロジェクト方式の運営
財務実体・会費・理事会はありません。メンバーが自らプロジェクトを立ち上げて資金を調達し、PLCT ラボと苦芽科技が最初の推進力を提供します。
参加メンバー
チップベンダーからディストリビューションのコミュニティ、大学や研究機関まで、甲辰計画を軸にすでに複数の独立プロジェクトが始まっています。
オープンソースインターン共同養成
2024 年 6 月 8 日に発表されたプロジェクトです。出発点はとても実務的な一言でした。メンバー組織が最小限の資金と管理リソースの投入で、自社に役立つ RISC-V 生態系の構築目標を加速して達成できるようにする、というものです。15
ビジョン
オープンソースの世界に入りたい学生一人ひとりが、本物の踏み台を手にできるようにします。メンターがいて、実際の上流タスクがあり、マージされた PR があり、インターン手当がある —— そういう踏み台です。
使命
企業と若者のあいだのインターフェースになります。企業が枠とメンターを出し、私たちが選考・養成・格付け・推薦を担います。甲辰の辰年から、毎年 2000 名以上のインターン枠を開いています。
見ない三点、守る一点
985 も 211 も見ません。専攻や学年順位も見ません。仕事の能力と潜在力だけで選考します。STEM 分野における女性の潜在力を信じ、インターン枠の少なくとも 30% を女性応募者に確保します。1
評価基準はただ一つ、共同養成先の日常的な開発タスクをこなせるかどうかです。使わない能力は評価の対象外です。能力の格付けは LV0–LV5 で、主宰者が「慈悲深い独裁者」として判定します。LV4 が常勤採用の既定ラインです。 格付けと流れの全体を見る →
傑出したインターン
このリストにあるのは「若干名の優秀なインターン」ではなく、一人ひとりの具体的な人間です。カードの一枚一枚の背後には、マージされたコミットと、上流に認められた成果があります。
王炳臻
LV4+LuaJIT の RISC-V port のメンテナ。コンパイラ分野での学習能力が突出しており、移植作業について公開講演も行った
陈泱宇(cyy)
LV4Linux Kernel、GCC、QEMU、gem5、FireSim、OpenSSL、XiangShan、Rocket-Chip に RISC-V 関連のパッチを貢献。嘉楠 K230 の Linux メインラインカーネル対応を提出。RISC-V ISA マニュアルの曖昧な 2 箇所を修正
郑昱笙(云微)
LV4eunomia-bpf コミュニティプロジェクトを維持。eBPF チームとともに、Wasm 上で汎用 eBPF プログラムをビルド・配布・実行する初のランタイムとツールチェーンを作り、bcc 生態系の libbpf への移行を進めた
dram
LV5RISC-V のソフトウェアとハードウェアの能力蓄積が PLCT 社員の平均を上回り、専門顧問として ITEM に入る
红人
LV5RISC-V のソフトウェアとハードウェアの両側で深い貢献があり、Chisel/RocketChip と RISC-V Linux Distros など複数の領域で単独で「領域展開」を行った
林思南
LV4+複数の RISC-V 新拡張について GCC と Binutils の実装を貢献
陆言(Robin)
LV4一連のオープンソースソフトウェアを新型 RISC-V 開発ボード上で適応・デバッグし、RISC-V 中国サミットで発表。派生ディストリビューションを RobinOS と名付け、長期にわたり維持
樊其轩
LV4LV4 since 2021-12-01;チームメイトの印象は「rm -rf を拾い戻した LV4」で、チーム内で指導と相互扶助も担う
MikuNotFoundException
eunomia-bpf コミュニティの複数プロジェクトの開発に参加。bpftime、eunomia-bpf、wasm-bpf などを含む。
陈谋顺
LV3+ROS 2 Humble パッケージのビルド修正とメンテナンスを担当:約 60+ PR、マージ 40+。主にマルチアーキテクチャと新バージョンに起因する ビルド失敗の修正、依存チェーンの補完、リリースブランチへのバックポート。ほかに RT-Thread 上流でも BSP とシミュレータ関連の貢献。 専門は組み込みと RISC-V 関連の適応、ディストリビューションのパッケージビルド修正。
于鸿伟
LV2Huawei のオープンソースインターンで優秀インターンに選出。Ascend NPU 生態系の構築に参加し、フレームワークの適応、 大規模モデルのチューニングと配備、ハードウェアモジュールの開発を完了。複数の成果がオープンソースコミュニティにマージされた。 AI ツールを使った協働開発が得意で、自ら資料を調べて問題を解決し、進捗とフィードバックを適時に共有して、 タスクの効率的な完了を支える。
黄镇雨(Rain Huang)
PLCT ラボ J139 チームで MoonBit 開発のインターンに参加。現在は LLM の長期記憶とコンテキスト管理の改善に積極的に取り組んでいます。
コミュニティメンター
インターンには師匠が必要です。あるメンターの承認を得てはじめて、インターンの契約が成立します。この節は順次追加していきます。
吴伟(lazyparser)
甲辰計画の発起人 & 主宰者甲辰計画の発起人であり主宰者、PLCT ラボの創設者、苦芽科技の共同創業者。RISC-V 国際財団技術指導委員会(TSC)委員、 ISA Infra HC 主席、LLVM 財団理事、RISC-V 中国サミット指導委員会代理主席。
合肥工業大学(数学学士)|中国科学院ソフトウェア研究所(博士課程中退);職歴:中国科学院ソフトウェア研究所|中科重德|PLCT ラボ|苦芽科技
このリポジトリの 779 のコミットのうち 500 が彼によるものです —— 大半の期の募集情報、格付けの更新、インターンレポートの整理を含みます。
- 甲辰计划 発起人 & 主宰者
- 极简项目管理 マネジメントのしかた
- weloveinterns 本リポジトリ
U2FsdGVkX1
メンター · RISC-V Linux ソフトウェア生態系インターン期間中、Fedora RISC-V、Fedora RVA23、Fedora 64ILP32 のメンテナを務め、主に RISC-V Linux ソフトウェア生態系の構築に参加。 同時に RuyiSDK IDE のメンターを務め、deepin DE SIG と openGauss RISC-V SIG のコミュニティ協力にも参加。
- RuyiSDK IDE メンター
- 64ILP32 on K230D メンテナンス
- openGauss RISC-V SIG 協力
- Fedora everything ビルド/メンテナンス
五色石プロジェクト
2026 年、丙午の正月一日に、甲辰計画は RISC-V グローバルリーダー人材養成プロジェクト(略称・五色石プロジェクト)を発表しました。女媧が五色の石を錬じて天を補った故事にちなみ、10 年を周期として、「人材を探し、選ぶ」ことから「体系的・長期的に人材を育てる」ことへ移ります。2
図:本サイトが「甲辰計画:RISC-V ソフトウェア生態系の繁栄のために」(CCF オープンソースソフトウェア会議、2026-08-16)44 ページの構造に基づいて自作したもので、原図は使用していません。
オープンソースプロジェクト
甲辰計画を軸に、メンバー組織がいくつものプロジェクトを立ち上げました。その下には、インターンが最初に取り組むのに向いたリポジトリを別に並べています。いずれも本物の上流で、本物のレビューが返ってきます。
甲辰計画とメンバーの共同開発
このサイトの背後にあるリポジトリそのものです。累計枠 3000+、累計インターン 1000+ で、この人材養成体系の主な入り口にあたります。
個人の推薦による信頼ネットワークです。推薦番号 0 は主宰者が自ら署名し、すべて GitHub で公開・確認でき、PLCT のインターン格付け体系と呼応しています。
「すべての RISC-V 開発ボードは、電源を挿され愛されるに値する」。寄贈も受け取りも漂流ポイント制で、寄贈はすべておおらかに、気ままに。
RISC-V 開発者向けの統合開発環境とパッケージマネージャ(ruyi)。ツールチェーン、シミュレータ、システムイメージの取得と設定を数個のコマンドにまとめます。
甲辰計画のメンバー組織が発起したドキュメント系プロジェクトです。RISC-V の中国語技術資料が散らばったままにならないことを目標としています。
RISC-V ソフトウェア生態系をめぐる二つの専項計画です。詳細と進捗は甲辰計画の告知を参照してください。
RISC-V チップセキュリティ分野に向けたコンテストで、人材識別体系と連動しています。
AI を使ってノート PC 向けの高性能 RISC-V プロセッサを設計します。CPU/GPU の性能と消費電力は Apple M1 をベンチマークとし、三つの地域の Foundry で流片し、2029 己酉の春節までに 1000 台を納品します。
はじめの一歩におすすめ
矽速科技(Sipeed)のミニマルな AI アシスタントフレームワーク。「小さく、速く、どこにでも配備できる」を掲げ、組み込みやエッジ AI の最初の実上流タスクとしてよく合います。
AI アシスタントを安くする:RT-Thread 生態系のなかで C で書かれた小型 agent 実装です。コード量が抑えられ、組み込み方向の入門コントリビューションに向きます。
軽量で明快、拡張しやすい AI agent 基盤です。Rust 実装で、「覚えやすく、何でも変えられる」ことを重視しています。
MLIR ベースのコンパイルフレームワークで、DSL を DSA に橋渡しします。MLIR 方向のインターンの主要な練習場の一つです。
複数の AI チップバックエンドを支える統一コンパイラで、独自の深層学習演算子向けです。FlagOS 体系における RISC-V バックエンドの作業はここで行われています。
高性能な GPU/CPU/アクセラレータ向け kernel 開発のためのドメイン固有言語です。演算子を Python を書くように直接書けます。
ブログ
2024 年 6 月の始動告知から、2026 年の 9 年振り返りまで。
- 2026-10-31一つのリポジトリの九年
2017 年のロボット課題 wiki から 2026 年の五色石プロジェクトまで。weloveinterns リポジトリは 9 年のあいだに四度看板を替え、いくつものチームが散った。唯一の連続性は人である。
- 2024-06-08甲辰計画の主宰者がオープンソースインターン共同募集・養成プロジェクトを始動
甲辰計画オープンソースインターン共同募集・養成プロジェクトの始動告知原文(2024-06-08)。毎年 2000 名の枠、企業と学生の直接契約、毎月の外部から見える成果リストによる精算、苦芽科技の最終保障、女性枠の確保比率。末尾に三年後の注を付す。
次の踏み台
このリポジトリは毎日、次の一通のメールを待っています。件名は「募集番号 - 氏名 - 携帯番号 - 学校」、PDF の履歴書を添えて wuwei@rv2036.org へ。
このサイトについて
2017 年 5 月 2 日、GitHub に weloveinterns というリポジトリが一つ増えました。最初のコミットは「Initial commit」「Initial Home page」「Created _Sidebar」—— 当時それはまだ wiki で、インターンの資料や課題、レポートを置く場所でした。実験室の入口に貼られた掲示板のようなものです。
9 年が過ぎ、同じリポジトリには 779 のコミットが積み重なりました。そのうち 500 は同じ一人(lazyparser、呉偉)によるものです。看板は四度変わりました。中科重德、PLCT ラボ、苦芽科技、甲辰計画。2026 年の丙午年には、さらに五色石プロジェクトという名前が重なりました。リポジトリに残っているファイルは 10 個だけですが、これまでに存在したのは 286 個 —— 2024 年 10 月 12 日、あるコミットが 253 個を削除し、2021 年以前のインターンレポートをまとめて片づけました。README に残されたのは、git checkout 664048d という門番号だけです。
けれどリポジトリの名前は変わりませんでした。私たちはインターンが好きだ、という名前です。
この線上で本当に安定しているものは二つだけです。毎年開かれている共同養成プログラムと、3 か月、3 年、あるいは PR を一度出しただけのインターンたちの集まりです。ほとんどの人は来ては去り、いまは別の会社、別の財団、別のオープンソースプロジェクトの MAINTAINERS ファイルに名前があります —— それもこの制度が最初から望んでいた結果です。
このサイトがやりたいことは一つだけです。その名前と、この線を、そのまま並べて見せることです。